Główne zagadnienia:

Szkolenie ma na celu podniesienie praktycznych umiejętności i kompetencji z obszaru budowy, zarządzania oraz ewaluacji budżetu zadaniowego w kontekście stosowanego w jednostce administracji publicznej systemu kontroli zarządzczej. Szczególny nacisk położony jest na ocenę efektywności i skuteczności działania, która poprzez ocenę sprawności wyników osiągania celów i realizacji zadań umożliwia wypełnienie obowiązków wypływających z zapisów art. 175 UFP.

Główne zagadnienia:

• Split Payment - nowy Instrument prawny
• Odwrotne obciążenie
• Proceder wyłudzania podatku VAT - karuzele VAT

Główne zagadnienia:

• Jaki wpływ na funkcjonowanie działów HR, Marketingu czy Biura Zarządu będą miały obowiązujące przepisy rozporządzenia RODO?
• Jakie są przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych pozyskiwanych w związku z rekrutacją i zatrudnieniem?
• Jakie warunki należy spełniać aby przetwarzać wizerunke pracowników?
• Kiedy i w jaki sposób należy chronić oraz usuwać dane osobowe?
• Jakie korzyści dla pracodawców przyniesie odpowiednio wczesne przygotowanie się do nadchodzących zmian?

Główne zagadnienia:

• Jaki wpływ na funkcjonowanie działów HR, Marketingu czy Biura Zarządu będą miały obowiązujące przepisy rozporządzenia RODO?
• Jakie są przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych pozyskiwanych w związku z rekrutacją i zatrudnieniem?
• Jakie warunki należy spełniać aby przetwarzać wizerunke pracowników?
• Kiedy i w jaki sposób należy chronić oraz usuwać dane osobowe?
• Jakie korzyści dla pracodawców przyniesie odpowiednio wczesne przygotowanie się do nadchodzących zmian?