Główne zagadnienia:

• Rozwój samoświadomości (mocnych stron i obszarówdo rozwoju)
• Umiejętność wykorzystania w praktyce narzędzi i metod wzmacniających odporność psychiczną
• Lepsze radzenie sobie ze stresem, wyzwaniami i presją czasu w pełnionej roli
• Większa pewność siebie i poczucie sprawczości
• Podejmowanie wyzwań z odwagą, angażowanie się w nowe projekty i poszukiwanie nowych ścieżek rozwoju
• Poprawa samopoczucia i zadowolenia pracownika
• Większa efektywność pracy i współpracy
• Silny i Odporny psychicznie zespół

Główne zagadnienia:

Uczestnicząc w szkoleniu:

• Dowiesz się jak stworzyć profil kandydata 
• Sprawdzisz jakie błędy możesz popełnić w trakcie rekrutacji i jak ich unikać
• Poznasz narzędzia wykorzystywane do selekcji kandytatów
• nauczysz się przeprowadzać wywiad behawioralny
• Nauczysz się identyfikować kompetencje kandydatów już na etapie rekrutacji
• Przygotujesz pełen scenariusz wywiadu behawioralnego na wybrane stanowisko

Główne zagadnienia:

• Ocena ryzyka Instytucji Obowiązanej - praktyczne podejście
• Środki bezpieczeństwa finansowego
• Wzmożone środki bezpieczeństwa finansowego
• Raportowanie transakcji do GIIF
• Q&A

Główne zagadnienia:

• Rozwój samoświadomości (mocnych stron i obszarówdo rozwoju)
• Umiejętność wykorzystania w praktyce narzędzi i metod wzmacniających odporność psychiczną
• Lepsze radzenie sobie ze stresem, wyzwaniami i presją czasu w pełnionej roli
• Większa pewność siebie i poczucie sprawczości
• Podejmowanie wyzwań z odwagą, angażowanie się w nowe projekty i poszukiwanie nowych ścieżek rozwoju
• Poprawa samopoczucia i zadowolenia pracownika
• Większa efektywność pracy i współpracy
• Silny i Odporny psychicznie zespół