Cele sesji inspiracji
Celem warsztatu i sesji inspiracji jest praca nad znaczeniem budowania kapitału psychologicznego, czyli:
w sytuacji kiedy ogromnym wyzwaniem stanie się gospodarowanie własnym budżetem domowym
Coraz częściej czynniki zewnętrzne mogą wpływać na nasze zasoby, a tym samym na kapitał psychologiczny.
Obecne:
– rosnące koszty życia
– zmiany w przepisach dotyczących wynagrodzeń
– sytuacja pandemiczna
wywołują chaos w organizacjach
To z kolei skutkuje zaburzeniem relacji, także w pracy, pomiędzy pracownikami a:
– klientami
– kontrahentami
– szefami
– współpracownikami
W związku z tym podczas warsztatu chcemy porozmawiać o tym, jak budować swój kapitał psychologiczny, jak wspierać w budowaniu zasobów pracowników, czyli na dobrostan, jednocześnie dobrze gospodarując budżetem osobistym/domowym.
Finalnie wpłynie to na lepszą organizację pracy, relacje w zespole i odpowie na bieżące potrzeby pracowników.
Takie sesje warsztaty – inspiracji to obecnie najlepszy benefit pracowniczy!
Najlepszy efekt przyniosą sesje inspiracji przeprowadzone na zasadzie:
– moderowanej dyskusji
– z sesją pytań i odpowiedzi dla prowadzących
– dostarczenia narzędzi do budowania dobrostanu i zabezpieczania dobrobytu
Chcemy, aby nasze warsztaty były dla uczestników pigułką wiedzy i inspiracji!
Uczestnicy otrzymają książkę pt. Pozytywna organizacja. Twoja organizacja.
• Szkolenie wyposaży Cię w umiejętność skuteczniejszej komunikacji, ze współpracownikami, bez względu na pozycję w strukturze organizacyjnej. Jednym z bardzo częstych tematów rozmów w firmach są pieniądze, a nieumiejętne porozumiewanie się w tej tematyce rodzi mnóstwo konfliktów i niedomówień.
• W praktyczny sposób omówione zostaną schematy ludzkich zachowań, sposoby komunikacji, możliwe sytuacje, gdzie głównym bohaterem interakcji ludzi jest pieniądz.
• Dzięki szkoleniu Właściciele firm, Kadra Zarządzająca, Managerowie będą potrafili swobodnie, z klasą i z pełnym zrozumieniem drugiej strony dialogu, rozmawiać „o pieniądzach”. Szczególnie w związku trudną sytuacją gospodarczą w kraju, rosnącą inflacją, ciągłymi zmianami cen towarów i usług.
10.00 Rozpoczęcie szkolenia
1. W jaki sposób prawidłowo komunikować pracownikom trudną ekonomicznie sytuację firmy?
2. Czym różni się dobrobyt od dobrostanu? Jak wiedzę wykorzystać w praktyce.
3. Jak nie dać się zmanipulować grupie pracowników, gdy jedynym argumentem zespołu jest brak podwyżek?
4. Dlaczego warto inwestować w zasoby pracowników, czyli ich kapitał psychologiczny? Jak to robić. Przykłady praktyczne budowania pozytywnej organizacji pacy.
5. Jak nie doprowadzać w firmie do rosnącej lawiny niezadowolenia pracowników z zarobków? Dlaczego strata bardziej boli, niż zysk cieszy?
12.00-12.25 Przerwa na kawę
6. W jaki sposób przeprowadzać rozmowy o finansach, negocjować podwyżki, aby nie dawać pracownikom obietnic bez pokrycia?
7. W jaki sposób komunikować pracownikom konieczność wydajniejszej pracy, aby w ich budżetach domowych nie pojawiało się rosnące zadłużenie.
8. Jak zakomunikować Właścicielowi firmy, Zarządowi, Radzie Nadzorczej postulaty pracowników oraz ich rosnące potrzeby?
9. Budowanie pozytywnej organizacji pracy w przyszłości.
14.30 Zakończenie szkolenia
Tel. 791 404 321