Motto zawodowe: „Brak miękkich kompetencji powoduje, brak twardych rezultatów” P. Drucker
Od 14 lat prowadzi firmę Akademia Rozwoju Kompetencji, która w 2017 roku otrzymała tytuł Poznańskiego Lidera Przedsiębiorczości. Przez 6 lat zarządzał działem HR w firmie z branży motoryzacyjnej (sieć dealerów VW, VW Użytkowe, Skoda, Audi, Porsche i Bentley), gdzie odpowiadał za rekrutację, coaching, wdrażał i szkolił pracowników z zakresu technik aktywnej sprzedaży, rozwoju kompetencji managerskich i osobistych. Odpowiadał za komunikację wewnętrzną i employer branding.
SPECJALIZACJA
Specjalizuje się w projektach rozwojowych, które mają na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji w obszarach: aktywnej sprzedaży (B2B, B2C), zarządzania zespołami oraz zwiększania efektywności osobistej.
DOŚWIADCZENIE W WYSTĄPIENIACH PUBLICZNYCH
Wykładowca na studiach magisterskich Doradztwo i coaching (WSNHiD w Poznaniu), MBA (WSB Poznań) i trener zagadnień z zakresu psychologii w biznesie oraz w rozwoju osobistego. Prelegent na konferencjach m.in. Poznań Biznes Partner, HR Summit, Dni Kariery, Carrier Expo, Polskiego Instytutu Rozwoju Biznesu, Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, oraz wydarzeniach zamkniętych dla m. in. firm Bayer, Festo, E-kierowca.
WYKSZTAŁCENIE
Socjolog, filozof, absolwent studiów podyplomowych: Psychologia w Zarządzaniu na Uniwersytecie Adama Mickiewicza w Poznaniu. Mistrz Praktyk NLP (Neurologiczno Lingwistyczne Programowanie), coach w metodyce Multilevel Coachingu. Ukończył kurs analizy transakcyjnej zakończony testem 101 i wiele innych.
AUTOR TRZECH KSIĄŻEK
- Budowanie zaangażowania, czyli jak motywować pracowników i rozwijać ich potencjał, Onepress 2015, II wyd. 2018.
- Efektywny System Pracy, czyli jak zarządzać sobą w czasie, Onepress 2016.
- Skuteczna sprzedaż, model który zwiększy Twoje zyski, Onepress 2017.