Prowadzący szkolenie
dr hab. Beata Baran-Wesołowska
Partner, Radca prawny
udostępnij
O szkoleniu
CEL SZKOLENIA
Praktyczne podejście do dostosowania podmiotów Administracji Publicznej, która już posiadaja systemy whistleblowingowe do nowej ustawy o ochronie sygnalistów. Szkolenie ma na celu dostarczenie uczestnikom wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego wdrożenia i funkcjonowania systemu whistleblowingowego w świetle nowych przepisów.
SZKOLENIE KIERUJEMY DO
Pracowników podmiotów Administracji Publicznej, którzy są odpowiedzialni za wdrażanie, funkcjonowanie i nadzór nad systemem whistleblowingowym, w szczególności:
- Kadry kierowniczej
- Sekretarzy gmin
- Dyrektorzy departamentów
- Naczelnicy wydziałów
- Specjalistom z działów prawnych
- Pracowników zespołów kadrowych i audytu wewnętrznego
- Wszystkich pracowników, którzy mogą mieć styczność ze zgłaszaniem nieprawidłowości
Szkolenie będzie prowadzone metodami aktywizującymi, takimi jak:
- Wykłady
- Dyskusje
- Studium przypadku
- Analiza przykładów
Korzyści z udziału w szkoleniu
Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę i umiejętności niezbędne do:
- Skutecznego dostosowania istniejącego systemu whistleblowingowego do
nowej ustawy - Zapewnienia prawidłowego funkcjonowania systemu whistleblowingowego w
świetle nowych przepisów - Ochrony sygnalistów przed represjami
- Zapobiegania nadużyciom i stratom finansowym
- Wzmocnienia reputacji firm
szkolenia
10.00 🎤 Powitanie uczestników i rozpoczęcie szkolenia
10.00 – 11.00 Wprowadzenie do ustawy o ochronie sygnalistów
- Cel i założenia ustawy
- Kluczowe elementy ustawy
- Zakres obowiązywania ustawy
- Specyfika wdrożenia regulacji ustawowych w podmiotach z sektora administracji publicznej
11.15 – 12.15 Praktyczne aspekty funkcjonowania systemu whistleblowingowego w świetle obowiązków wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów
- Procedura zgłaszania nieprawidłowości – kluczowe elementy oraz dobre praktyki, czyli jak uniknąć błędów podczas wdrożenia
- Kanały zgłaszania nieprawidłowości
- Kto w urzędzie powinien zostać zaangażowany w działania związane z obsługą zgłoszeń?
- Zgłoszenia anonimowe – czy musimy je przyjmować?
- Ochrona sygnalisty i innych osób zaangażowanych w zgłaszanie nieprawidłowości
- Rozpatrywanie zgłoszeń nieprawidłowości
- Działania następcze – na czym polegają?
☕️12.15 – 12.30 Przerwa na kawę
12.30 – 13.15 Odpowiedzialność za działania niezgodne z ustawą
- Odpowiedzialność karna za brak (właściwego) wdrożenia wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości
- Odpowiedzialność karna za represje wobec sygnalistów
- Odpowiedzialność cywilnoprawna wobec sygnalistów lub innych osób zaangażowanych
13.15 – 14.00 Dobre praktyki w zakresie whistleblowingu w administracji publicznej
- Przykładowe rozwiązania stosowane w administracji publicznej
- Zalecenia dotyczące wdrażania i funkcjonowania systemu whistleblowingowego
- Najczęstsze problemy i wyzwania w zakresie whistleblowingu w sektorze publicznym
14.00 Zakończenie szkolenia
KONTAKT
Zakres merytoryczny
Dział Szkoleń i Konferencji
szkolenia
884377776
Biuro Konferencji i Szkoleń
Biuro
Tel. 791 404 321