Prawnik, absolwent Uniwersytetu Warszawskiego i studiów podyplomowych Zarządzanie Pracą, ekspert w dziedzinie zarządzania pracą i prawa pracy. Od ponad 25 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami – zarówno w sektorze administracji jak i w przedsiębiorstwach – jako menedżer personalny, konsultant i trener. Do obszaru jego zainteresowań zawodowych należą przede wszystkim kompleksowa problematyka zarządzania (audyty, analizy), kwestia regulacji wewnętrznych w firmach (regulaminy, procedury) oraz systemy ocen i motywacji.

Właściciel firmy HR Audytor, stale współpracuje z firmą Wolters Kluwer, od 18 lat realizuje szkolenia w dziedzinie zarządzania i prawa pracy (łącznie ponad 560 przeprowadzonych szkoleń). Autor ponad 300 artykułów, komentarzy, opracowań w zakresie zarządzania ludźmi i prawa pracy, a także 14 książek z tego obszaru (w tym m.in. OPTYMALIZACJA ZATRUDNIENIA, Wolters Kluwer, Warszawa 2009; REGULAMINY I PROCEDURY W FIRMIE, Wydawnictwo LEX, Warszawa 2012 i 2014; MERITUM HR, Wolters Kluwer, Warszawa 2011 ,2013, 2018 – kompendium wiedzy i praktyki z obszaru personalnego, redakcja merytoryczna, a także wydana w lipcu 2015 r. AUDYT I CONTROLLING FUNKCJI PERSONALNEJ W PRZEDSIĘBIORSTWIE). Od 20 lat opracowuje autorskie narzędzia w obszarze zarządzania ludźmi i pracą – procedury, formularze, zestawy wskaźników, wzory raportów i innych dokumentów. Prowadzi zajęcia na Uniwersytecie SWPS, KSAP oraz szkolenia na Politechnice Łódzkiej.